当你完成学业正式踏入职场的时候，这就是人生另一个阶段的开始。职场上有各种新挑战等着我们去探索和克服，并从其中学习和成长！
近日一名在人事部就职长达6年的大马网友，在 UTAR Confessions 投稿分享她遇过的17种奇葩面试，引发网友们的热烈回响和共鸣！
我是一名HR（人事部），今天就来分享下我遇过的奇葩interview（面试）。
奇葩面试 ①
那些大学刚毕业拿着一张破纸，一点经验都没有就希望薪水RM5，000-RM10，000的，姐姐在这里劝你洗洗睡吧！
奇葩面试 ②
Resume厚过新华字典，小学当过班长、参加过歌唱比赛都写进去，个人奉劝一句：我们只想了解你的能力而不是你的人生，简洁复述你的学历经验就好。
奇葩面试 ③
Resume写到天上有地下无，一interview十问九不应，问啥啥不会，基本MS excel 和 word 都不懂，那当初你 resume 是写来搞屁的吗？Resume就是用来了解你的能力是否与我们公司要求相符，如果不符合就省略大家面试时间，而你却是在制造麻烦。
奇葩面试 ④
短裤、拖鞋、背心就敢敢来interview，我想说如果最基本的尊重都没有，你再好的学历/经验，也不会有人请你。
▼（示意图）
奇葩面试 ⑤
薪水要求低，但allowance要求过高，油钱、Tol钱、住宿伙食，公司是可以claim一半的，可是却还要求公司帮你service车、给完房租、包山包海，请问下还需要包你家人生养死葬吗？
奇葩面试 ⑥
直白的回答，问你为什么有兴趣进贵公司上班，你说缺钱用，虽然是事实，但婉转一些回答也可以吧？
奇葩面试 ⑦
毫无准备的面试，问你知道我们公司是从事什么业务的吗？你说不知道，问你懂你面试的是什么职位吗？你说不知道，那你面试个鬼，你知道什么？
奇葩面试 ⑧
妈宝型面试：从进来到面试，妈妈都在身边，填Form妈妈填，回答妈妈回答，我到底是请你妈还是请你啊？
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