近日，一名年仅20岁的年轻女老板在招聘员工帮忙制作满月礼盒时，遇到了一场令人意想不到的事件。她通知了一个比自己年龄小2岁的00后应聘者可以来上班，却没想到对方突然表示自己不去了。这位应聘者的理由引起了许多人的好奇和惊讶。

对方声称担心自己太过优秀会遭人嫉妒，因此选择听从父母的话拒绝了这份工作。

这样的理由让女老板感到非常生气，她怼回应聘者，表示这样的想法太荒谬了，根本没有人会因为别人的优秀而嫉妒。

然而，应聘者却反而要求老板发给她薪水，称老板在浪费她的时间。这种态度令人匪夷所思，女老板终于忍不住爆粗口开怼，直接将对方喷到静静。

将这件事发到网上后，一些人认为应聘者可能欠缺被社会打击的经验。

年轻的00后长大在一个相对宽容和溺爱的环境中，很少受到挫折和打击，因此在职场上表现出了一些奇怪的行为。

这件事情也说明了00后并不是随便说说的，他们在职场上也会整顿。

这样的行为引起了人们的疑问，00后的学习能力到底有多快？

这件事提醒着年轻人，学习能力固然重要，但情商和适应能力同样不可忽视。 无论是00后还是其他年龄段的人，都应该意识到，在职场上，需要的是实际行动和努力，而不是虚有其表的自大和怪异的行为。只有通过不断地学习和经历，才能真正获得成长和成功。