不是自己熟悉的工作领域，真的能继续做吗？

一名大马网友早前在Facebook上匿名投稿，透露自己是被HR骗进公司上班的！不过，由于已经签了半年的合约，所以这名网友非常无助。

（图片来源：Facebook）

根据这名网友的贴文，他透露之前在面试这份工作时，HR跟他说的工作内容是A，结果被骗进公司后才发现到自己的工作内容是B！

网友发现工作内容跟面试期间说好的内容不同之后，已经有马上跟HR沟通，不过HR却表示没关系。

“我告诉过他我不太擅长某个Job Scope，他说没关系的，不用紧，但我进来后才发现原来必须懂这块才行。”

（图片来源：网络）

之后，网友才知道原来是因为这个职位一直找不到人，所以HR就开始乱招人，才造成这样的悲剧。

“她敢请，然后我也敢进来。”

（图片来源：网络）

由于网友不了解这个工作内容，造成他的上司对他的表现十分不满意，而自己也因为能力不足非常痛苦。

“问题是签了半年的合约，我该怎么办才好？“

（图片来源：网络）

对此，其他网民都建议他可以趁这半年适应，如果觉得不适合再换工作。

”如果工作环境不错，可以试试。“

“你有半年的时间来学习和加强自己，如果半年后还是觉得不适合才换工作也不迟。”

”半年不长，现在开始慢慢找。“

“经理没有Interview你？”

“合约员工也可以辞职的。”

“认真告诉上司你没这方面的经验。”

就因为这个岗位一直请不到人，HR就随便请一个不熟悉工作内容的人来做，真的妥当吗？

资料来源：Facebook