永旺（AEON，6599，主要面板消费）和 AEON BiG （马）私人有限公司近日做出公布，从今年1月1日开始，G级员工 （Grade G）的最低薪资，已经从每月1200令吉上调至1500令吉。

根据通知，这个薪资数额是基础薪水，不包含任何额外的奖金。

“公司始终把员工的福利放在首位，因此实施最低工资的执行日期大大早于政府的建议（即2022年底之前）。”

永旺调高员工最低薪资水平。

之前，永旺最的最低工资标准，是在2020财年预算中最后修订的，当时将薪资水平由1100令吉/月提高至1200令吉。

永旺总人力资源长兼企业宣传总监卡素玛透过文告指出：“公司的决定是基于员工的最佳利益和福利，以帮助减轻他们的生活成本，以及支持政府的倡议。”

网友热议：

別傻了，根本原因就是請不到人，所以才起薪水，已為真的那麼好哦

新员工加300至最低薪金1500，那么做久的员工是否也相应提高300呢？否则一个做了四年的员工还停在1600，新进员工就1500了，情何以堪？

三四年前刚进工1200做了三四年才加到1500，新进的就已经1500，不要只是看到最新的底薪问题，还有做了多年的员工薪水如何调整，往往这就是公司都会故意不理会的问题，直到有员工要辞退时才要勉强加薪那员工薪水，然后还会无辜的被列为计较的员工。无论员工开声都是会被说计较，不开声老板也装傻，吃亏的是员工。

其实我不是打工族，我是自雇者，个人认为不论什麽行业1500最低是不过分，不论是外劳本地人，现在很多东西等都起价，而很多企业老板不是付不起，是它们不愿付，如果1500都不付，这就是老板们更本是有意剥削压迫员工，如果哪员工真的差到达不到1500的表现，可以迟退它