永旺(AEON,6599,主要面板消费)和 AEON BiG (马)私人有限公司近日做出公布,从今年1月1日开始,G级员工 (Grade G)的最低薪资,已经从每月1200令吉上调至1500令吉。
根据通知,这个薪资数额是基础薪水,不包含任何额外的奖金。
“公司始终把员工的福利放在首位,因此实施最低工资的执行日期大大早于政府的建议(即2022年底之前)。”
永旺调高员工最低薪资水平。
之前,永旺最的最低工资标准,是在2020财年预算中最后修订的,当时将薪资水平由1100令吉/月提高至1200令吉。
永旺总人力资源长兼企业宣传总监卡素玛透过文告指出:“公司的决定是基于员工的最佳利益和福利,以帮助减轻他们的生活成本,以及支持政府的倡议。”
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別傻了,根本原因就是請不到人,所以才起薪水,已為真的那麼好哦
新员工加300至最低薪金1500,那么做久的员工是否也相应提高300呢?否则一个做了四年的员工还停在1600,新进员工就1500了,情何以堪?
三四年前刚进工1200做了三四年才加到1500,新进的就已经1500,不要只是看到最新的底薪问题,还有做了多年的员工薪水如何调整,往往这就是公司都会故意不理会的问题,直到有员工要辞退时才要勉强加薪那员工薪水,然后还会无辜的被列为计较的员工。无论员工开声都是会被说计较,不开声老板也装傻,吃亏的是员工。
其实我不是打工族,我是自雇者,个人认为不论什麽行业1500最低是不过分,不论是外劳本地人,现在很多东西等都起价,而很多企业老板不是付不起,是它们不愿付,如果1500都不付,这就是老板们更本是有意剥削压迫员工,如果哪员工真的差到达不到1500的表现,可以迟退它