（吉隆坡22日讯） “选择离开大马只为了更好的未来。”

35岁的旺茜蒂哈嘉和丈夫移居澳洲已6年了，她说，不后悔当初离开大马的决定。

“我们竭尽所能在吉隆坡生存，但所赚取的只能勉强维持生计。所以我们决定在国外寻找更好的机会。”

《新海峡时报》报道，旺茜蒂哈嘉是信息科学记录管理专业的毕业生，在搬到墨尔本之前是一名公共关系执行员。不过，在澳洲，她是一家工厂的水果采摘工人。

两年后，她和丈夫攒够了钱开了一家马来西亚餐馆。

“我们创业已经三年了，这并不容易。刚来到的时候遇到很多困难，我们一个人都不认识，天气不是特别冷就是特别热，有时热到让人晕倒。”

她说，她被澳洲平衡的工作与生活所吸引。“不管你是工人还是专业人士，他们都是按小时付钱给你，而且是每两周支付一次。一切都是系统地完成的，即使你是在农场工作。他们有自己的标准作业程序，员工们都很有纪律。

“如果早上8点开始工作，他们会在7点55分准备好，而且不管怎样都会在傍晚5点停止工作，剩下的工作在第二天继续。

如果加班，公司会提供加班费。”

然而，旺茜蒂哈嘉认为马来西亚仍然是“最好”的地方，也希望有一天能够在家乡找到更好的机会。

“如果我们能得到合理的报酬，这里的大多数马来西亚人都愿意回来的。我希望在经济复苏时回去及创业。”

“我也希望有更多不同的工作机会，以鼓励那些在海外工作的人返回马来西亚。”

一名去年从马来西亚移居英国的外科医生表示，由于马来西亚医护人员在恶劣的工作环境和不确定的未来，所以她被迫离开。

“在马来西亚，我是一名合约医生，可是权益被侵蚀了。我被迫服务于一个与我成为外科医生的目标不一致的部门，还被欺负，因为他们知道这不是我选择的部门。

“我的上司告诉我：‘你会永远在这里，永远别想换部门’。我在工作环境中受到威胁和欺负，所以移居英国。”

曾在马来西亚医疗系统工作五年的医生说，由于她想转部门，部门主管也给了她差评。

“其他做事不多，休了很长时间产假的人，在评估中仍然获得很高的分数；我参加了许多额外的活动，甚至是国际活动，但分数还是很低。”

她说，到了英国后，除了能够在自己喜欢的部门工作之外，她现在可以更好地掌控自己的生活。

“工作环境没有‘毒’，你在自己喜欢的部门，这里是以人来对待我们，不是当我们是机器人，享有年假是我们权利，可以随时休假，而且行政部门很负责任，若缺少医生，他们会自行找替代者。”